Realiza municipio de Celaya, el primer foro virtual “Empresas incluyentes”
#Celaya, #Gto.- Para dar a conocer las buenas prácticas de las empresas de la zona y sensibilizar sobre discapacidad, se llevó a cabo el primer Foro Virtual “Empresas Incluyentes, con más de 160 participantes, entre ponentes y representantes de empresas, organizaciones e interesados en el tema.
El mismo fue organizado por la Asociación de Ejecutivos de Relaciones Industriales del Bajío A.C., AERIBAC, representado por su Presidente, Augusto César Revuelta Velasco; Travesía Incluyente, con su Presidente Mónica Aguilar Álvarez; la Dirección General de Desarrollo Económico, que encabeza Eduardo Knapp Hernández, y el Director del Instituto Municipal para la Inclusión y Atención de Personas con Discapacidad de Celaya, Eduardo Ruíz Vargas.
Con la participación de Nayeli Sánchez Alvarado, Generalista de Recursos Humanos de Gamesa; Daniel Enríquez Balderas, Gerente Corporativo de Compensaciones y Administración de Recursos Humanos de Bachoco; y Javier Chávez Acosta, Gerente de Recursos Humanos Across- Whirpool y asesor de la Gerencia de Relaciones Laborales de Whirpool Latinoamérica Norte, se realizó un foro moderado por Eduardo Knapp.
Nayeli Sánchez expresó que la empresa Gamesa tiene actualmente contratada una plantilla de 45 personas con discapacidad motriz o sordera. Se maneja entre los empleados el Lenguaje de Señas Mexicano. Relata que son las personas que menos faltan a su trabajo, generan sentido de pertenencia, y son generadores de nuevos valores entre sus compañeros.
#ElGuanajuatenseVip
